饭饭来撩：先有优衣库后有无印良品 小小试衣间咋这么多事

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试衣间又出事了，上次是优衣库，这次变成无印良品，究竟怎么一回事呢？

9月3日晚上，杭州的金先生陪着怀孕的妻子逛无印良品杭州利星名品广场店。妻子已经怀孕三个月了，想买几件孕妇内衣，由于他们经常在无印良品买东西所以还是比较信得过的。

不一会，妻子选了几件孕妇内衣拿到试衣间去试穿，金先生就在门口等着，看妻子需不需要帮忙。那时候门口有一个男店员在整理衣服，妻子喊金先生进去帮忙的时候，男店员开始阻拦，说了好几句男士不能进。

谁成想接下来发生的事情，让大家瞠目结舌。

男店员直接掀开了试衣间的帘子！金先生表示，当天妻子穿的是一条连身的裙子，裙子里带文胸的，如果脱肯定脱光的，当时他第一反应是先把男店员推出去，但男店员仗着身体比他壮，直接把他压在了墙角。金先生和男店员开始相互推搡，最终妻子报了警。

民警赶到后，金先生提出了三点要求：第一，员工肯定要开除；第二，无印良品以官方名义，在杭州范围内连续七天登报道歉；第三，开除员工时要给自己一个书面通知。

9月8日，金先生接到了无印良品上海总部的电话，对方表示不能开除那名员工，员工记大过处分及降职处理，不可能登报道歉，最多以店长名义私下道歉。金先生对此当然不满意，不过到目前为止也没有一个具体的处理结果。

对于此事网友们看法不一，有人觉得是店家的问题。

网友1：就算顾客再怎么不对 可以等换好衣服出来说，你一个男店员直接掀帘子就是不对！

网友2：难道只有我知道，孕期动作幅度大，伸高胳膊都可能使胎儿脐绕颈的吗？试衣间里又不是大厅，老公帮老婆那是关爱，凭什么掀帘子？没点尊重！

网友3：其实这种店女顾客居多，而店里居然配备男店员在这里，管理者明显缺乏服务意识。不说七天的登报道歉，别人提出要求了，你也应该带着商量的态度去协商，别人是在试内衣，你冲进去，事情已经在网上了，你为何不可诚恳的通过网路进行一次道歉！

……

据了解，自从2015年7月，一对情侣在优衣库三里屯店试衣间内拍摄不雅视频的事件在网上曝光后，优衣库、Zara、H&M等许多品牌便有一个试衣间每次只能进一个人的规定。而金先生进入试衣间已然是违反了规定，所以也有网友力挺店家，表示是金先生先坏了规矩。

网友A：现在的人都怎么了？都喜欢打着孕妇的势头？谁家老婆不怀孕了？一个男的不管怎么样跑去女更衣室就是不对的。仗着自己是消费者，都以为是上帝了？还要剥夺人家工作的权利？

网友B：说了不让男士入内，你还进？谁错在先？顾客是上帝也不能不遵守规定啊

网友C：人家规定男士不让进，是你老婆你就违反规定，错的是你，还开除，官方道歉，懒的理你。

在饭饭看来，这件事本来是可以避免的。男店员阻止金先生进入试衣间并没有错，因为规定是这样的，他有义务提醒顾客。但直接掀帘却是致命错误，顾客不听劝他完全可以找店内的其他女店员进去查看劝阻，毕竟在里面试衣服的是个女顾客，但掀帘进入还与顾客发生肢体冲突就是他的不对了。

现如今许多商家的试衣间并没有男女之分，而且有的还没有门，只是用一条帘子遮掩，这样的试衣间很难判断里面是否有人，往往容易造成不必要的尴尬，还有在多为女性顾客的店内配备男店员管理试衣间也是不合理的。虽说这些只是小细节，却能引发大问题，各店家在试衣间这个问题上仍需要下功夫去解决，别让此类尴尬再次发生。